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COSTA CONSULTORIA CO
SERVI
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COSTA CONSULTORIA CO

Costa Consultoria Co trabalha na criação de ações estratégicas e táticas para alcançar os objetivos e resultados do negócio dos seus clientes. Temos experiência em compreender o que se precisa, o que atende, além de apontar as necessidades de cada cliente e avaliar as propostas.

Por isso, a Costa Consultoria trabalha baseada nos seguintes fundamentos: saber o que é preciso; saber como pedir e saber avaliar as soluções apresentadas.

 ANÁLISE | PLANEJAMENTO | AÇÃO | RESULTADOS | ESTRATÉGIA

Costa Consultoria Co contribui com soluções estratégicas e criativas independentemente da sua área de atuação, do tamanho do seu negócio e do seu desafio.

Veja se está em alguma das situações em que podemos ajudar:

- Você quer abrir uma empresa, lançar um serviço ou produto?

- Você quer reposicionar sua marca?

- Você deseja desenvolver ações de marketing ou uma campanha de comunicação para sua empresa?.

- Você precisa de consultoria para um projeto de concorrência de sua agência de propaganda ou web? Consultoria empresarial?

- Você deseja desenvolver um projeto e-commerce?

- Você deseja definir a estratégia para construção de uma marca?

- Você deseja inserir seus produtos e serviços em território internacional?

- Você é um profissional liberal e quer desenvolver seu website?

 

*Consultoria, de uma forma ampla, é o fornecimento de determinada prestação de serviço, em geral por profissional qualificado e conhecedor do tema. O serviço de consultoria oferecido ao cliente, acontece por meio de diagnósticos e processos e tem o propósito de levantar as necessidades do cliente, identificar soluções e recomendar ações. De posse dessas informações, o consultor desenvolve, implanta e viabiliza o projeto de acordo com a necessidade específica de cada cliente.

Consultoria Estratégica, incluindo plano de negócios, consultoria para novas empresas com formação de novas corporações e  consultoria para novas estruturas comerciais, marketing, publicidade e jornalismo.

 

COSTA CONSULTING CO- especializa-se em trazer negócios aos clientes com serviços de design gráfico, que incluem a identidade e Logo da sua empresa, Website Design e Social Media Design, Infográfico e Gestão Executiva da sua marca, Email-letter, Cartões de Visita, Cartões-Postais, pastas, Flyers, Brochuras, Banners e Mailing Services.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Se você tem um negócio, você precisa de um site.

COSTA CONSULTING CO projeta sites para pequenas empresas. Nós nos especializamos em sites personalizados usando nossos conhecimentos no design, codificação e otimização de mecanismos de utilidades.

Nós fazemos fotografia. Nós nos especializamos em estilo de vida com o objetivo de criar arte de parede fotográfica intemporal e bonita para nossos clientes. Nosso objetivo é capturar seus grandes momentos e torná-los a durar toda a vida.​​

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“Você não captura uma fotografia, você a faz” _ (Ansel Adams)

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SERVIÇOS

                                         FOTOGRAFIA | WEBSITES | WEBDESIGNERS

Diagnóstico do mercado > Avaliação de tendências > Análise da concorrência > Avaliação de atributos e personalidade da marca > Elaboração de plano de marketing > Elaboração de plano de comunicação > Construção de briefings > Consultoria para posicionamento e construção de marcas > Sugestões de ações de marketing: promoções; parcerias; up-selling; cross-selling; business to business; business to consumer; entre outros.

> Definição de objetivos de pesquisa > Pesquisa de mercado > Estratégia competitiva > Auxílio na elaboração de planos de comunicação em meios digitais > Saber avaliar as soluções apresentadas > Acompanhamento do processo de criação, aprovação e execução de campanhas publicitárias > Avaliação de adequação de planos de mídia > Auxílio na construção e otimização de websites > Avaliação de peças de comunicação online (layouts, navegação, encontrabilidade) > Produção de TV > Edição para mídia impressa > Assessoria empresarial > Web Fotografia; entre outros;

       ASSESSORIA DE IMPRENSA | PRODUÇÃO AUDIOVISUAL | MÍDIA IMPRESSA

ESTRATÉGIA EMPRESARIAL

  • Identificar oportunidades e elaboração de  estratégias para atuação em novos mercados;

  • Foco nas  estratégias para expansão da atuação no mercado atual da empresa;

  • Planejamento e estruturação do desenvolvimento organizacional;

  • Elaboração e análise dos cenários futuros, para aperfeiçoamento da empresa;

  • Análise da cadeia de valor e a implicação no negócio da empresa;

  • Criação do Mapa Estratégico como uma representação visual da estratégia que mostra as relações de causa e efeito entre os objetivos;

  • Realizar o alinhamento da estratégia da empresa com suas áreas de negócios, áreas de suporte e profissionais-chave;

  • Elaborar Scorecards individuais dos diretores, gerentes e equipe de colaboradores.​

 

ESTRUTURA E ORGANIZAÇÃO​

  • Estruturar e reestruturar áreas e departamentos da empresa (administrativo, recursos humanos, financeiro, comercial, produção, logística e outros);

  • Redução no controle dos gastos operacionais;

  • Melhorar a lucratividade e a rentabilidade empresarial;

  • Criação de indicadores de desempenho que permite acompanhar a produtividade e o desenvolvimento da empresa;

  • Melhoria  nos processos internos aumentando a produtividade;

  • Melhoraria nos resultados da empresa utilizando os recursos já disponíveis;

  • Melhoraria dos fluxos de trabalho, liberando recursos internos para assuntos estratégicos;

  • Alinhar os trabalhos executados com a estratégia da empresa;

  • Melhorar a definição dos cargos e funções.​

INTELIGÊNCIA E MERCADO​

  • Realizar pesquisas qualitativas e quantitativas (pesquisa de mercado, de satisfação, de imagem, e outras);

  • Realizar estudos de viabilidade econômica e mercadológica;

  • Analisar estrategicamente o mercado e o desempenho de concorrentes;

  • Avaliar o mercado e as oportunidades de crescimento;

  • Identificar as perspectivas de mercado e as tendências de consumo e competitivas;

  • Melhorar a atividade comercial através da Inteligência Comercial.​

RECURSOS HUMANOS

  1. Motivação

  2. Processo de Comunicação

  3. Trabalho em Equipe

  4. Conhecimento e Competência

  5.  Treinamento e Desenvolvimento

  • Desenvolver plano de gestão de pessoas alinhado com os objetivos organizacionais;

  • Desenvolver planos de desenvolvimento de lideranças que garantam os futuros líderes da organização;

  • Desenvolver políticas de remuneração fixa e variável adequadas com a realidade da empresa;

  • Melhorar o conhecimento sobre o clima organizacional;

  • Melhorar a utilização de seus recursos humanos através do reconhecimento de forças e habilidades

          

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CONTATO
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CONSOLAÇÃO - São Paulo –SP  

ZIPCODE: 01309-010 BRAZIL

      +55 11 94270-22-18

 

i    I nfo@sulacosta.com

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